Утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов об условиях труда работников.

6 января 2022 г., четверг

С 1 марта 2022 года   Трудовой кодекс Российской       Федерации дополнен ст. 216.2 Трудового кодекса, согласно которой, каждый работник имеет право на получение информации об условиях и охране труда на его рабочем месте.

Согласно ч. 4 ст. 261.2 ТК РФ формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов, а также примерный перечень таких материалов утверждается Минтрудом России.

С 1 марта 2022 года будут действовать рекомендации по размещению работодателем информационных материалов, с этой же даты постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7 об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда признается утратившим силу.

Новые рекомендации более современные по сравнению с прежними. Работодатели смогут размещать информационные материалы на веб-сайте, осуществлять рассылку по электронной почте, проводить онлайн-опросы или телефонные интервью, собеседования. Указывается на необходимость соблюдать законодательство о защите персональных данных при распространении видеоматериалов, проведении онлайн-опросов, телефонных интервью и собеседований.

Создание кабинета охраны труда рекомендуется работодателям со штатной численностью 50 и более работников (а не 100 и более), а работодателям со штатной численностью менее 50 (сейчас – менее 100) работников, в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей рекомендуется создание уголка охраны труда.

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International